1、附件 1： 苏州科技大学基层工会规范化目标管理考核指标 项目 内 容 分值 自评分 得分 评分标准1 重视普法教育，配合党组织富有成效地开展教职工思想工作和心理健康教育。 3 未开展扣 3 分，有活动无材料扣 1.5 分2 开展有益于提高教职工业务能力的各种技能比赛、岗位练兵、学术活动，围绕本单位改革发展提合理化建议。 4 未开展扣 4 分,有活动无材料扣 2 分3 开展 “三育人”工作，加强岗位创建、先进典型、工作经验成果等宣传。 3 未开展扣 3 分,有活动无材料扣 1 分，4 开展教师回报社会活动 3 未开展扣 3 分，有活动无材料扣 1 分5 重视工会信息工作，部门网站有工会栏目，向校
2、工会等工会投稿，被采用不少于 2 条。 4 少一条扣 2 分6 定期召开二级教代会，材料规范，职能落实。 6 未召开全扣，材料不完整，酌情扣分1.宣传教育民主管理25 分7 协助参与本单位事务公开监督职能，投诉渠道畅通。 2 酌情扣分1 分工会主席参与涉及教职工切身利益方面问题的决策研究或办理。 3 未参加扣 3 分2 关注教职工普遍关心的热点、难点问题和合理要求，及时向党政领导反映并协助解决。 4 酌情扣分 3 坚持“五必访”制度，开展送温暖工作。 4 酌情扣分4 开展适合女职工特点的活动，维护女职工特殊权益 4 酌情扣分2.维护职工合法权益20 分5 协助做好教职工福利工作，关心职工健康，
3、组织疗休养，为教职工办实事做好事 5 酌情扣分1 工会工作列入党组织年度工作计划；党政每年听取工会工作汇报 1-2 次，专题研究工会工作。 4 酌情扣分2 分工会班子健全，团结协作，按期换届 4 班子不健全扣 1 分，换届不及时扣 2 分3 工作有计划、有总结，每学年分工会委员会会议不少于 4 次，有会议记录 6 缺计划总结各扣 1 分，会议记录每缺一次扣 1 分4 准确、及时上报工会有关材料、数据 4 未准确及时上报，每次扣 1 分5 合理规范使用工会经费，定期公布经费使用情况 4 违规使用经费一次扣 1 分，未定期公布经费使用情况扣 1 分 6 参加校工会干部会议及培训活动无迟到、早退和缺
4、席 3 无故缺席一次扣 1 分，迟到早退一次扣 0.5 分3.基层工会组织建设30 分7 开展工会工作研讨，向校工会递交调研报告、经验交流文章，给上级工会刊物投稿 5 有参与市教育工会会议交流或上级工会刊物登载文章得 5 分，有参与校级交流文章得 3 分，递交学习、调研报告得 1 分1 每年独立组织开展有益于教职工身心健康的活动不少于 2 次，总参与面达 60%以上。 5 缺 1 次扣 2 分，覆盖面不足 60%扣 1 分2 全年和兄弟部门、友邻单位开展各种比赛联谊活动不少于 2 次。 4 缺 1 次扣 2 分3 支持职工个人参加校工会和市教育工会其它文体活动。 5 每缺 1 项扣 1 分4
5、在校工会组织的各类大型活动中获得集体综合成绩前 6 名。 6 根据综合排名分别得 6、5、4 、3、2 、1 分4.职工文体娱乐活动25 分5 参加学校工会组织活动无缺席。 5 每缺 1 项扣 1 分加强工会理论研究和调查研究，形成有质量的工会工作论文、调研报告、经验总结等。 3代表学校工会参加上级工会活动取得优异成绩。 3加分 10 分结合实际，工作有创新有特色工作品牌。 4如申报，需提供材料注：对二级学院以外基层工会的考核，指标 1.6 不考核，考核得分=实际得分10094，另外，设立加分项目，总分 10 分。附件 2：2017 年度优秀基层工会申报表基层工会 主席姓名委员姓名 会员人数主要事迹材料工会获奖情况基层党组织意见（盖章）年 月 日校工会委员会意见（盖章）年 月 日注：本表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。附件 3：2017 年度优秀工会干部推荐表单位 姓名 性别 年龄籍贯 民族 文化程度政治面貌 从事工会工作时间 工会职务受过何种奖励情况工会工作主要先进事迹基层党组织意见（盖章）年 月 日校工会委员会意见（盖章）年 月 日注：本表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。附件 4：2017 年度工会工作创新奖项目申报表申报单位（工会盖章）创新项目 名 称 创新项目内容： 实施情况：注：此表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。
