11-劳务用工.doc

1、目录第一章 01-项目劳务管理资料 .4第 1节 000-项目劳务管理资料 .4第 2节 001-劳务管理规章制度 .7第 3节 002-外包工队的管理制度 .8第 4节 003-岗位职责 .11第 5节 004-劳资人员岗位职责 .13第 6节 005-入场教育登记表 .14第 7节 006-北京建工一建工程建设有限公司 .17第 8节 007-外施队管理人员上岗证 .20第 9节 008-施工人员持证审查登记表 .23第 10节 009-特殊工种操作证复印件 .26第 11节 010-特种作业人员取证登记表 .31第 12节 011-劳务费结算记录 .33第 13节 012-年月劳务承包检

2、查表 .38第 14节 013-年月工程分承包预结单 .40第 15节 014-劳务费发放情况统计表 .41第 16节 015-外施队经营业绩 .43第 17节 016-外地施工队伍经营业绩考核记录表 .50第 18节 017-外地施工队伍环境职业健康安全考核记录表 .52第 19节 018-自检、上级打分 .55第 20节 019-北京市施工现场检查评分记录表 .58第二章 02-外施队的基本情况 .62第 1节 000-外施队管理资料 .62第 2节 001-外施队调配情况 .66第 3节 002-外地施工队伍调拨手续记录 .70第 4节 003-分包、外包工队基本情况登记 .72第 5节

3、 004-工程劳务合同资质、营业执照 .73第 6节 005-施工许可证 .77第 7节 006-工程备案注册证书 .80第 8节 007-劳务合同书 .83第 9节 008-进场人员花名册 .109第三章 03-工程专业分包单位基本情况 .112第 1节 000-项目劳务管理资料 .112第 2节 001-专业分包单位调配情况 .116第 3节 002-01 分包、外包工队基本情况登记 .119第 4节 002-02 工程劳务合同资质、营业执照 .121第 5节 002-外地施工队伍调拨手续记录 .124第 6节 003-施工许可证 .126第 7节 004-工程备案注册证书 .129第 8

4、节 005-劳务合同书 .133第 9节 006-进场人员花名册 .136第四章 index11 .13901-项目劳务管理资料000-项目劳务管理资料建筑工程文明安全施工资料劳务用工:项目劳务管理资料卷内文件目录劳务用工内业资料(1)- 项目劳务管理资料1序号 文件名称 备注1-1 劳务管理规 章制度1-2 岗位 职责1-3 劳务分包队伍人员入场教育登记表1-4 劳务分包队伍管理人 员上岗证1-5 特殊工种 操作证1-6 劳务 费结算 记录1-7 劳务分包队伍经营业绩1-8 月度自检、上级打分评 比记录001-劳务管理规章制度建筑工程文明安全施工资料劳务用工:劳务管理规章制度002-外包工队

5、的管理制度外包工队的管理制度一、本着“谁主管、谁负责” 、 “谁的人、谁负责”的原则，按照北京市企业治安责任制的规定，做好总包单位与分包单位，1-1民工包工队的治安责任状的签定。二、外包工队实行“三证一册一卡”制度，即；身份证、 进京务工证、暂住证、民工花名册，胸卡。杜绝三证不全的人员进人施工现场，杜绝被公安、司法部门通缉的犯罪分子进入施工现场和跨省私招滥雇使用民工。三、进场施工的外包工队应建立、健全治安综合治理和治保会机构组织，做到组织上落实，责任落实，制度落实，积极同一切违法犯罪行为做斗争，维护施工现场的治安秩序。四、民工宿舍实行三定制度，即。定房问，定人员、定床位，严禁非本施工现场的人员

6、留宿。特殊情况必须报现场保卫部门批准，登记，按照规定时限、住宿。五、施工现场不准留宿民工家属住宿。民工家属来京务工、经商、探亲访友、治病应租住现场和生活区以外的旅馆。六、民工宿舍内不得存放大量的私人现金和贵重物品， 防止发生盗窃案件。人员离开宿舍应关好门窗、锁好门、钥匙专人保管。七、民工生活区及宿舍应有专人负责管理，宿舍有专人负责严禁在宿舍进行赌博、酗酒和其它违法犯罪活动。八、外包工队应认真遵守国家的法律、法令、地方政府的法规、规章及企业的管理制度。服从施工现场的行政管理，执行企业的各种规章制度。九、做好包工队的行政管理，预防煤气中毒事故，严格执行食品卫生法，预防发生食物中毒，严格执行安全规定

7、杜绝工伤死亡事故。十、发扬团结友爱，互助合作，相互支援的协作精神，杜绝争抢材料、工具、场地问题的发生。十一、严禁在施工现场内乱写乱画，抓好文明施工管理。003-岗位职责建筑工程文明安全施工资料劳务用工:岗 位 职 责1-2劳务人员岗位职责（范本）l认真贯彻执行劳动政策、法令、法规及有关规章制度。2认真执行企业内部劳动计划管理办法，合理调整劳动 组织，做好劳动力的调配，组织教育，惩处等管理工 作。3认真做好分承包方的预审，推荐，管理及考核工作，并建立合格劳务分承包方的档案。4及时办理劳务分承包方人员进京务工注册手续，对劳 务分承包方人员，技术素质，管理水平等进行综合考核控制，监督检查，并建立档案

8、。5依据单位工程预算人工费收入和定额工日，及时签订单位工程分承包经济合同，并做好监督检查，考核等工作。6认真做好单位工程分承包经济合同的结算工作，并严格把关，确保经济合同的严肃性。7严格遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，坚守工作岗位。主管领导： 签约人：004-劳资人员岗位职责劳资人员岗位职责一、认真贯彻执行劳动政策、法令、法规及有关规章制度。二、认真执行企业内部劳动计划管理办法，合理调整劳动 组织，做好劳动力的调配，组织教育，惩处等管理工 作。三、认真做好分承包方的预审，推荐，管理及考核工作，并建立合格劳务分承包方的档案。四、及时办理劳务分承包方人员进京务工注册手续，对劳 务分承包方人员，技术素质，管理水平等进行综合考核控制，监督检查，并建立档案。五、依据单位工程预算人工费收入和定额工日，及时签订单位工程分承包经济合同，并做好监督检查，考核等工作。六认真做好单位工程分承包经济合同的结算工作，并严格把关，确保经济合同的严肃性。七、严格遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，坚守工作 岗位。主管领导： 签约人：005-入场教育登记表建筑工程文明安全施工资料劳务用工:入场教育登记表卷内文件目录劳务用工内业资料(1)- 项目劳务管理资料序号 文件名称 备注1-3