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(模板)PCCP项目人力资源计划方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业组织结构的调查5第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 甄选环节的评估14第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求循环评估模型17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第七章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的分类20二、 绩效考评方法的比较22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 减小绩效考评误差的方法27第九章 薪酬体系设计的前期准备30一、 绩效薪酬体系设计30二、 岗位薪酬体系设计31第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查数据的分析方法37二、 薪酬市场调查的主要方法39
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