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护理专业的发展及人性化护理的体会范文仅供参考，自行编辑使用护理专业的发展及人性化护理的体会在现代管理诸多因素中人的管理是最主要因素，要求管理者充分调动人的工作主动性和积极性，以达到员工自我管理的管理最高境界。人性化的护理管理，不仅能够充分发挥每位护士的潜能，提高工作效率，也体现着护理专业的发展和进步。在目前护理人员短缺1、护士流动性增大、工作压力大等形势下2，护理管理者更应该注重人性化的护理管理，由传统性的护理管理向服务性的护理管理转变，以达到为临床护理工作提供充足的人力保证，保持护理队伍的稳定，提高工作效率，保证护理质量和安全的目的。1人性化的护理管理是新形势的必然要求护理人力资源的严重短缺要求人性化的护理管理首先，国内的临床床护比远远达不到最低10。4的配置标准。据中国高职高专教育网介绍，年卫生部对全国12家医院抽样结果表明，护士平均缺编率为31。3%。其次，临床护理工作的高负荷、高压力，导致护士流失量显著增加。主要表现在中老护士由临床一线工作转至门诊或其他相关科室，另外更有一批护士转行脱离护理队伍。最后，国外护士的短缺对国内的护
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