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(参考)模具钢公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 精益生产与5S管理23第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的概念27二、 面试的目标28第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训效果评估的实施34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的基本结构42二、 企业培训制度的执行与完善42第八章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评标准及设计原则52第十章 员工福利管理分析59一、 员工福利
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