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2021109xx项目人力资源计划方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的设计8第五章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的技术28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第十章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的概念43第十一
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