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不知不觉又到了一年的年末了，在这一年里是不是有很多的工作感悟和经验呢，都写在年终工作总结（summary）（summary）上吧，那么年终工作总结（summary）（summary）该怎么写呢？下面给大家分享关于人资主管年终工作总结（summary）（summary）汇报，方便大家学习。关于人资主管年终工作总结（summary）（summary）汇报1截至2021年12月底，_公司在岗员工_人，比去年增长15%。一、2021年人力资源工作小结(一)招聘工作基本满足公司各部门用人需求参与人才交流会6次，集体面试多次。2019年通过招聘竞选方式引进各类各级人员109人，离职人员39人，退休14人。招聘工作的及时、规范和有效的实施，基本满足了公司生产管理所需人员的数量与质量要求。(二)薪资管理工作规范有序2021年，我们根据2019年制定的薪酬管理办法，改革了薪酬结构，适度增加了员工月薪标准，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我们严格按照公司管理流程操作，在定岗定级、薪酬审核、薪酬发放等方面力求准确无误，并协助公司做好2019年度年薪考核
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