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(范文)挖掘机公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 修改劳动定额的方法16二、 劳动定额修订的内容16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求循环评估模型50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52第九章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的应用策略57二、 行为导向型客观考评方法57第十章 专项薪酬管理制度的起草64一、 岗位工资或能力工资的制定程序64二、 奖金制度的制定64第十一章 市场薪酬调
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