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果酒项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 精益生产与5S管理21第五章 招募方式的选择25一、 企业人员招募的方式25第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 三维培训需求分析模型36第八章 绩效考评指标与设计37
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