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(范文)烘培食品公司人力资源制度手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 综合型绩效考评方法46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评指标的类型49第九章 员工福利管理分析54一、 员工福利预算的
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