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(参考)膳食纤维项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业劳动协作19第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 薪酬管理制度49第十一
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