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(参考)模具钢项目人力资源方案xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的特点28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第九章 岗位评价数据的处理33一
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