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(模板)速溶咖啡项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第五章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 成本效益评估17第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第八章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第九章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 行为导向型客观考评方法23第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第十一章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求36二、 岗位薪酬体系设计39第十二章 专项
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