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工资会计工作总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:主办会计工作内容及工资考核标准第二篇:2021年度工资管理工作总结第三篇:工资干事工作总结第四篇:2021年工资集体协商工作总结第五篇:2021年劳动工资专业统计工作总结更多相关. 正文第一篇:主办会计工作内容及工资考核标准 主办会计工作内容及工资考核标准 受文:主办会计 、出纳会计 发文:总经理 主旨:利益共享、责任共担 1、负责进货票据销售票据库存报表开支票据等票据收集入账,分类整理,做出供应商和 客服的来往帐与债权债务帐,做出每位员工的工资表、做出每月、每年净盈利。做出每月、每年产品销售分析表、盈利分析表、亏损分析表给总经理,并提出解决方案等等相关工作。 2、月基本工资1600元。 3、按考勤时间无迟到、早退每月奖励100元,迟到或早退每次扣10元,月工作27天以 上奖励100元,少于27天,每天扣60元。请假必须把车上数据制成清单,和相关事项交

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