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(模板)亚微米铜粉公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17第七章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 薪酬体系设计的前期准备45
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