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钢铁项目人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业劳动分工13第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 内部招募的主要方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 其他几种模型21第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 绩效考评方法的比较52第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原
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