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纳他霉素公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人工成本预算的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的基本概念40二、 市场薪酬调查的作用40第十一章 专项薪酬管理制度的起草44一、 起草单项薪酬制度文本的程序44第十二章 用人单位内部
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