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(模板)物服饰项目人力资源管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的技巧14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果评估方案的设计28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标
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