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参考运动饮料公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第七章 员工培训的组织与实施37一、 实现培训资源的充分利用37二、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查数据的分析方法44二、 市场薪酬调查的种类46第十一章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤48第十二章 职业安全卫生保护管理
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