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模板吸收性卫生用品公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招募环节的评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16第七章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第十章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的概念31二、 岗位评价的特点32三、 岗位评价的基本功能33第十一章
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