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模板文具公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序18第五章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 改进过细劳动分工的方法23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第七章 企业员工培训与开发课程34一、 实施培训教学活动的注意事项34二、 培训课程设计的基本原则35第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评指标的类型52第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 薪酬管理
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