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参考雪糕公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试环境的布置19第七章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评周期的确定30第十一章 市场薪酬调查分析34一、
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