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参考格拉辛纸公司人力资源解决方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 绩效考评方法的分类27第九章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 企业绩效考
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