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精选优质文档-倾情为你奉上新入职员工培训方案一、 培训说明：此次培训是针对新员工的一次专门培训实施方案，培训整个过程以选人、育人、留人的思路为主。一方面，通过培训的实施为新人员提供正确的、相关的公司及工作岗位信息。同时将单位能所给予的相关工作条件期望进行有效传达，让新员工感到公司对他的欢迎，体会到归属感及单位优秀的企业文化。另一方面，通过培训可让新员工明白自己的工作职责及单位管理制度，切实掌握自身岗位基础业务技能，增强新员工对新岗位工作的信息。二、 培训流程（程序）培训开学典礼培训培训效果验收实习三、 培训的组织与实施人力资源部为具体工作组织实施部门，同时结合此次培训人员岗位性质，人力资源部、行政部为全程参与部门，总经办为整体工作的监督部门，相关部门为机动参与部门，组织实施过程严格按照组织程序及时间计划执行。四、 培训师选择结合此次培训内容及重点，培训师选择上拟从两个渠道：1、内部选择：考虑到培训一是内容以谅解岗位只能及所从事岗位必须掌握的基本技能培训，二是单位管理制度及企业文化的培训。目前单位各部门负责人多数均为在本岗位从
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