温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7538692.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工入职、离职管理制度(共2页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上山西纳克太原能科技有限公司入职离职管理规定编号：NK-RL/GL-2011-31 目的为了规范人事手续档案，使各项工作做到有据可依，特制订本制度。2 适用范围 本制度适用公司内部所有员工（包括日后驻外员工）。3 入职规定1、新入职人员必须填写员工基本情况登记表；2、新入职人员上岗前，上交身份证复印件2张、照片1寸、2寸各2张、学历复印件1份，作为人员基本档案；3、新入职人员必须经各部门负责人面试合格后方可上岗；4、行政人员、主管级人员经部门负责人面试后，需经人力资源行政副总面试后方可上岗。5、入职流程面试人员无异议并将该岗位的福利待遇做说明人事专员对该人员做基本了解填写基本情况登记表面试合格后办理上岗手续主管级、行政人员需人力资源行政副总面试所应聘部门负责人面试面试合格后、办理上岗手续6、新入职员工第一天工作流程中午各部门人员必须带领新员工去餐厅用餐后由各部门负责人安排该员工工作人事专员带领该员工在全面面前做自我介绍
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
