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员工培训体系的建立和管理规定-2级(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上锐旗培训体系的建立和管理规定 大纲:一, 界定培训目标二,界定培训口号三,培训规定对管理者的理念要求四,规定试用范围五,培训体系的建立, 培训需求的调查与分析, 培训分类与课程体系的建立, 培训效果的反馈与分析,培训档案的建立六,培训管理制度的制订, 培训讲师队伍的建设与管理, 培训资源的管理与规定, 培训过程的管理与规定, 公司知识管理与规定, 培训对象级别的划分与管理, 关于对培训部的管理与规定七,培训运行保障体系的建立, 培训责任人制度的建立, 培训考试制度的规定, 培训激励管理与规定八,短期培训流程的建立与课件安排,培训流程的建立,培训课件的安排九,培训体系中遗留问题十,培训表格工具的建立一, 界定培训目标及理念1, 通过企业的培训保证企业员工有更高的成功率!2, 为公司的长期发展选拔最优

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