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精选优质文档-倾情为你奉上1、 培训实施流程（在岗）培训是企业给予员工的最大福利，开展员工培训，提高员工素质，促进企业可持续发展，是重要的现代企业管理方法，是企业赢得和保持竞争优势的重要途径。结合员工素质和企业实际情况，针对培训计划制定具体的培训实施方案，是保障员工的培训得以合理运作的前提。2、培训实施流程（在岗）图培训实施流程（在岗）图按培训实施过程中的主要工作的发生顺序，明确记载了流程运行过程中需要跨越的部门名称、牵涉到的职位以及使用、生成的文件、表单等，具体如图1-1所示。图1-1 培训实施流程（在岗）图3.培训实施流程（在岗）节点描述图1-1简要记录了培训实施流程（在岗）节点的活动内容。为了使读者进一步地理解培训实施流程（在岗）的主要实施对象、实施过程、实施结果、注意事项、主要物质需求等内容，本节引入了培训实施流程（在岗）节点描述表，对各个节点的活动内容加以说明，具体见表1-2。表1-2 培训实施流程（在岗）节点描述表节点流程节点名称流程节点描述A1开始流程开始条件：按照年度工作计划需要对在岗员工进
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