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精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职及试用期管理制度制度版本【 1.0 】生效日期2017年3月1日目 的1.完善公司人事管理制度；2.规范新员工入职手续办理及试用期考核评估；3.明确各部门在新员工办理入职手续过程中的职责，协助新员工早日融入公司及工作团队。适用范围本制度适用于全集团新员工（除海外地区），包括实习生转合同制及从集团离职后重新雇佣的员工。版本优化说明优化原因无优化内容无传达对象应知应会一般了解部门/区域岗位部门/区域岗位人事行政部人事行政及综合岗位全集团各部门所有岗位上级制度或流程招聘管理制度下级制度或流程无目 录 1. 入职管理1.1 入职前准备 人事行政部门在完成新员工的招聘及录用审批（OA流程“人审002-新员工招录审批表”）后，向新员工发出正式录用通知（书面或口头），并衔
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