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精选优质文档-倾情为你奉上西安格迪家电公司文件 西格字201000号 签发人： 董涛导购员管理制度为规范终端管理，建立各项专业的培训、考核、奖励机制，提高整体销售力，选择优秀的人才，确保合理的人才储备，现制订本制度。第一章 导购员人资管理第二条 招聘入职1.人员招聘应在自愿应聘的基础上，通过审核相关资料及面试，择优录用；2录用条件： 1) 五官端正，气质形象较佳；2) 具有较强的语言表达及沟通能力，有亲和力；3) 有销售经验经者及优秀者优先； 3人员应聘时，应填写导购员应聘表，各项目填写齐全，经各方面试合格后，导购主管与业务主管确认签字后方可录用，导购主管将该表格归档保管；4导购员工资均以转账方式发放，新入职导购员须办理一张民生银行卡，并将卡号在发放工资前一周时间及时申报导购主管处，由导购主管统一报给财务。第三条 岗前售点实习1、新聘导购应到商场进行为期三天的实战实习，熟悉卖场的环境、规章流程、产品型号、功能卖点、销售方式以及销售技巧等；2、通过为期三天商场实习
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