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县人事局2021年工作总结-职称竞聘激活力 科技下乡结硕果 人事局2021年工作总结-职称竞聘激活力 科技下乡结硕果 2021年，*县人事局按照科技强县的战略要求，紧紧围绕服务经济建设,创新思路，强化措施，不断规范完善职称竞聘制度，深入推进科技下乡活动，有效地调动了广大专业技术人员的积极性，为*经济发展提供了强有力的人才智力支持。一、科学设置岗位，严格竞争聘任，健全完善职称评聘的竞争激励机制*县现有专业技术人员13193人，其中高级专业技术人员616人，中级专业技术人员3918人，是全县经济.发展的重要力量。前几年，因职称工作存在重评审轻管理的问题，专业技术人员普遍存在职称到手，什么都有的思想，个别人员甚至出现了职称到手，积极性没有的不良现象，失去了职称评聘工作应有的激励作用。针对这些问题，*县及时调整工作重点，自2021年起，在全县范围内组织进行了三轮专业技术职务竞争聘任，逐步实现了职称工作由以评审为主向竞争聘任为主的转变。2021年，在第三轮职称竞聘中，以科学设岗为基础，以编制数额和结构比例为标准，宏观管理高中级专业技术职
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