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精选优质文档-倾情为你奉上职工培训管理制度第一章 总 则第一条 为了加强职工培训管理,科学合理开发利用人力资源,不断提高职工管理水平和专业技能,特制定本制度。第二条 本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的制水职工为宗旨,对职工进行业务技术、操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。第三条 职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。厂人力资源干事负责开展职工培训工作,各车间(班组)的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责。第二章 培训工作职责 第四条 厂人力资源干事负责开展职工培训管理工作,主要有以下职责:1、制定职工年度培训计划,编写培训计划书;2、组织和督促各车间开展职工培训,加强职工培训管理;3、适时评估培训效果,修改培训计划,改进培训工作方法等;4、 组织本厂职工参加上级部门的培训,并向上级部门反馈培训信息。第五条 各车间(班组)应有专人(车间主任和班组长)负责职工培训工作,主要有以下职责:1、制定、落实本车间(班组)职工年度培训计划;
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