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生物传感器项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的目标19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 培训需求分析的含义35第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查数据的分析方法43二、 薪酬市场调查的主要方法45第十一章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的特点47
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