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(模板)变压器项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试提问的设计17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 精益生产与5S管理27第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第七章 培训方法的选择与应用43一、 选择企业员工培训方法的程序43二、 几种常用培训方法的应用45第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩
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