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参考洗衣液公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 现代企业组织结构的类型13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求的调查与确认33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位
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