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参考包装水项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程设计的程序20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的类别和内容38二、 福利管理的基本程序51第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 奖金制度的制定55二、 薪酬管理制度59第十一章 岗位
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