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参考电子铝箔公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求循环评估模型25第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 减小绩效考评误差的方法46第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则49二、 岗位评价的特
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