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模具钢项目人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 人力资源的空间配置8一、 人力资源时间配置的内容8二、 改进过细劳动分工的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14二、 企业培训制度的执行与完善24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩效薪酬体系设计51第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的概念53第十一章 职业安全卫生
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