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(范文)膳食纤维项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业劳动分工15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪
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