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(模板)稀土项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 能力测试11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 甄选环节的评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评主体的确定35第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 奖金制度的制定40第十一章 员工福利管理分析45一、 员
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