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参考锂项目人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57第十章 专项薪酬管理制度的起草59一、 起草
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