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精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法对大学生就业的影响摘要：2008年1月1日劳动合同法正式实施，这是我国劳工关系发展过程中的一件大事，对调整劳资之间的关系、以及定位都会产生深远的影响。内容牵涉到所有劳动者和用人单位的切身利益，对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门均产生了重大影响，社会各界高度关注并有不同的解读。那么劳动合同法的实施对大学生就业又会带来什么样的影响呢？就此问题，下面将从劳动合同法的施行引起的短期震荡、长期效应和涉及大学生的某些条款等几个方面进行分析。一、高校毕业生对劳动合同法的认知和了解网络在线调查“你对劳动合同法施行的看法”的结果表明，参加调查的114名学生中对新法相当了解的占9.1；比较了解的占12.7，不太了解的占69.1；完全不知道新法施行的占9.1。认为新法有利于保障大学毕业生权益的占27.1；认为新法的施行将进一步加剧就业竞争和就业压力的占18.6；相信该法的实施执行力度的占3.4，对该法的实施执行力度持观望态度的占50.9。这从一定程度上反映出学校应该组织学生加强对劳动
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