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特高压设备项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘成本及其相关概念11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评主体的确定37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效目标设置的原则43第九章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的种类47二、 市场薪酬调查的作用48第十章 薪酬体系设计的前期准备51
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