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模板模具钢项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 招聘活动过程评估的相关概念10第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 结果导向型考评方法43第十章 岗位评价的基本步骤49
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