温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7595680.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(员工醉驾被处拘役1个月-用人单位可否解除劳动合同(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上员工醉驾被处拘役1个月,用人单位可否解除劳动合同? -祝大家新年春节快乐-文 劳动法观察与研究 小编 作者赐稿并授权发布,供朋友圈分享,荐稿信箱:ldfgc123关注我 一个有温情,有干货的劳动法交流平台基本案情马某在深圳市某科技公司工作,2015年4月14日,马某因醉驾并造成交通事故,被判处拘役一个月(2015年4月15日至2015年5月14日)。2015年4月15日,马某的朋友李某向某科技公司借款22000元用于交通事故赔偿,约定该款项从马某的工资中扣除(共扣三个月),马某认可从其三个月工资中扣除的事实,某科技公司2015年8月13日与其解除劳动合同。马某不服,诉至相关部门,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方意见马某认为:某科技公司在其拘役执行完毕之后,仍然让其正常工作并发放工资,应视为对解除权的放弃,某科技公司在三个月之后与其解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。某科技公司认为:解除符合劳动合同法的规定,是合法解除。一、二审法院意见马某因醉驾被追
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。