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干酪素项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构的调查7第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 审核人工成本预算的方法13第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的概念24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 岗位评价数
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