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精选优质文档-倾情为你奉上奖惩制度1 目的为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制定本制度。2 奖惩原则2.1 以精神奖励为主,物质奖励为辅。2.2 以思想教育为主,惩戒处罚为辅。2.3 树立先进,弘扬正气,坚持客观性、公平性、公开性。3 奖励公司设立通报表扬、嘉奖;奖金奖励;和特别贡献奖金、晋升、提薪三种奖励方式。3.1 通报表扬、嘉奖有下列表现之一的员工,适用给予:通报表扬、嘉奖。3.1.1 遵纪守法,严格执行公司规章制度,忠于职守、品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务。3.1.2 积极维护公司形象,满意服务,经常受学生或家长的表扬,为公司树立良好形象和口碑。3.1.3 拾金不昧主动上交者。3.1.4 在发扬团队精神、做好部门之间的协作、不搞小圈子方面,有突出事例。3.1.5 有显著的善行佳话,为公司树立形象并获得荣誉者。3.1.6 检举、揭发损害公司利益的违规行为,抵制歪风邪气,事迹突出。3.1.7 提
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