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(范文)碳化物项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 职业生涯发展的基本理论16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第八章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 岗位薪酬体系设计37第十一章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42二、 员工福利
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