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移动心肺仪公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招募环节的评估14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训课程设计的项目与内容18第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 绩效考评方法的分类45第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 岗位工资或能力工资的制定程序48二、 设计单项薪
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