温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7604427.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（移动心肺仪项目人力资源系统分析(范文).docx）为本站会员（泓***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
(范文)移动心肺仪项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 其他几种模型36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期及其影响因素41第十章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 绩效考评方法的比较47第十一章 员工福利管理分析48一、 员工福利预
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
