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(范文)碳化物公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、
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